Você tinha conhecimento de que os transtornos mentais representam a terceira maior razão para afastamento do trabalhador pelo INSS? Se a sua preocupação é a incapacidade de trabalhar devido à ansiedade, é importante saber que, dependendo da situação, é viável solicitar afastamento e usufruir de benefícios previdenciários.
Caso a condição não seja tratada adequadamente, existe o risco de agravamento, podendo resultar em incapacidade laboral. Nesse contexto, é crucial estar ciente da opção de afastamento para tratamento, assegurando a remuneração por meio dos benefícios disponibilizados pelo INSS.
Portanto, descubra no conteúdo subsequente quais são os direitos trabalhistas e previdenciários destinados àqueles que enfrentam a ansiedade. Boa leitura!
É possível obter benefícios do INSS para casos de ansiedade
A ansiedade, depressão e síndrome de burnout são exemplos de condições psiquiátricas que podem demandar afastamento do ambiente de trabalho.
Conforme as circunstâncias do trabalhador, é até mesmo factível receber benefícios por incapacidade.
Essas condições podem ser desencadeadas pela pressão elevada no ambiente laboral, especialmente em locais prejudiciais para a realização das atividades diárias.
Adicionalmente, dependendo de como a empresa aborda essa situação, é possível que o quadro se agrave, resultando em condições ainda mais adversas ou na completa interrupção das atividades do trabalhador.
Diante desse panorama desafiador, o INSS passou a conceder benefícios previdenciários, visando proporcionar suporte para o tratamento e recuperação do funcionário.